| 내용 |
| 고용형태 |
채용부서 |
주요 수행업무 |
인원 |
근무기간 |
| 아르바이트 |
호남권
엔젤투자허브 |
- 지역 창업 및 투자 생태계 활성화 프로그램 기획/운영 보조
- 엔젤투자 인식 개선 및 홍보 사업 보조
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1명 |
~‘25.12.31. |
- 적격자가 없을 시 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있음
- 근무지
: 호남권 엔젤투자허브(광주광역시 북구 자미로6번길 45,빛고을창업스테이션 314호)
- 근무시행일
: 2025년
11월(예정)
- 근무기간
:「채용부서 및 인원」표 참고
- 근무시간 : 주 5일(월~금), 5시간(13:00~18:00)
- 보 수
: (시급) 10,030원
- 성별·신체조건·용모·학력·연령에 대한 제한 없음(블라인드 채용)
- 단, 공고일 기준 당사 정년을 초과한 자는 지원 불가
- 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조 및 협회 인사규정상 결격사유가 없는 자
| 항목 |
가점 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
등 관련 법령에
따른
취업지원 대상자에 해당하는 자
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각 전형 만점의 5~10% |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인
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각 전형 만점의 5% |
- 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용분야별
선발인원이 4명 이상인 모집단위에 한해 적용(보훈 전형은 제외)하고, 전형단계별 만점의 40% 미만 득점자에게는 미부여
- 가점 10% : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람, 나.제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람
- 가점 5% : 가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람, 나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람
- 특별가점 內 우대사항에 1개 이상 해당할 경우, 합산하여 특별가점으로 인정
- 각 시험의 특별가점 합격자는 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음
- 지원 자격 미충족 등 결격에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음
- 가점은 입사지원서에 해당 사항을 정확히 입력해야 각 전형 시 우대받을 수 있음
- 전형절차 및 일정은 내부사항 등에 따라 일부 조정될 수 있으며, 변경시 개별공지
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| 구분 |
세부사항 |
| 서류전형 |
- 일정 : 2025. 11. 17.(월) ~ 11. 18.(화)
- 합격자 선정 : 최고점자부터 선발 예정 인원의 10배수 이내 선발
- 시험위원의 총점 평균이 70점 이하인 자는 불합격이며, 서류전형의 동점자 발생
시에는 전원 합격
- 결과 발표 : 2025. 11. 19.(수) (개별 발표)
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| 면접전형 |
- 일정/장소 : 2025. 11. 20.(목) / 호남권 엔젤투자허브 회의실
- 합격자 선정 :
평가위원 평균점수 최고점자부터 선발 예정 인원의 1배수 이내 선발
- 서류전형 70점 이하인 자는 불합격이며, 동점자 발생 시 아래 순으로 결정
(1순위) 취업지원대상자 (2순위) 면접배점표의 구분배점이 높은 항목의 고득점자
- 결과 발표 : 2025. 11. 21.(금) (개별 발표)
- 합격자 안내 후, 확정일자까지 의사표현이 없을 시 합격 취소함
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| 구분 |
세부사항 |
| 서류전형 |
- 평가기준 :
전체 지원자를 대상으로 서류전형 심사
| 정성평가 |
총점 |
| 항목 |
지원동기 |
소통능력 |
경력 및 경험사항 |
| 배점 |
30 |
30 |
40 |
100 |
- 적격여부 검토 : 응시자의 지원자격, 경력 등의 적합 여부 심사
- 부적격자 : 허위기재, 필수정보 미기재 또는 불성실 기재 등
< 자기소개서 항목 >
| 구분 |
배점 |
세부내용 |
| 정성평가 |
100 |
- 본인의 입사지원동기, 장단점, 경험 및 경력사항 등을 기술하여 주십시오. (자유양식)
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| 면접전형 |
- 평가기준 : 서류전형 합격자에 한해 면접전형 심사
| 정성평가 |
총점 |
| 항목 |
문제해결능력 |
직무 이해도 |
소통 및 협업역량 |
| 배점 |
20 |
30 |
50 |
100 |
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| 제출대상 |
제출서류 |
제출시점 |
| 입사지원자 |
- 입사지원서
- 개인정보 수집 및 이용 동의서
- (가점 해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본)각 1부
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최초 입사지원 시
(블라인드 처리) |
| 면접전형 대상자 |
- 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
- 여권사본(해외여행 결격사유 확인용) 1부
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면접전형 참석 전 온라인 제출
(블라인드 처리) |
| 최종 합격자 |
- 위 제출서류 원본 일체
- 기타 채용 관련 서류(필요시)
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출근 시 원본 제출 |
- 입사지원일 기준 유효한 서류만 제출하며, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 후 제출
- 본 채용은 '블라인드 채용'으로, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신 지역 등 직무와 무관한 개인 인적사항을 직·간접적으로 기재하는 것을 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음
- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류를 통해 진위 여부를 확인할 수 있어야 하며, 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- 입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다르거나 진위 확인이 불가능한 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서 제출 시 기재하지 않은 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음
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- 개인일정에 따른 채용전형의 일정변경은 절대 불가함
- 부정한 방법으로 합격하거나 채용된 경우, 또는 서류 위조 등 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 5년간 응시자격이 제한됨
- 합격자 통지 후라도, 결격사유가 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있음
- 채용에 필요한 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않거나, 진위 확인이 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위 내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있음
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- 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 30일까지 반환청구가 가능하며 반환 청구기간이 경과한 채용관련 서류일체는 일괄 파기함
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 <채용 지원 링크 안내>
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